室内装饰公司的文员工作内容(装饰公司的行政文员竟做些什么)

1. 室内装饰公司的文员工作内容，装饰公司的行政文员竟做些什么？

每个公司是不同的，作为行政文员则大同小异，公司的规章制度、人员、档案等等管理工作都属于行政文员的工作，工作内容涉及面广，但是不会很难！

2. 我在一家装修公司做一个CAD画图员？

没事。去做吧，大不了干部了不干了，你得有提高的机会啊。不去干就没机会了。会cad最好、不会就叫老板请人画。图纸不一定要看的懂。

你知道现在建筑的房子那些东西叫什么就行，多看多学多问多想，你会认知很多的，以后慢慢就会懂些。

做任何事情熟悉程序，是第一步。然后再按部就班的把活干了。

你最好是去做那些有人在做资料员的，需要招副手的，偷师（碰到好人会教你的，当然你也小小的意思意思，请个饭喝个茶什么的）。以后就单干。

现在资料做的好的，工资蛮高的，工作量大的还更多。

你去了后，也别只顾资料。

工程很多东西学，学会很多程序，老板会看重你的。

3. 文员想转行做设计可以吗？

思想是先驱，行动靠落实。各行各业只要深入进去，都有发展前途。楼主提这个问题估计是在文员岗位干的不如意，想转行到设计领域，这完全没问题。

我以前学计算机的，后来由于经常需要处理一些图片，自学了ps，觉得设计挺有意思，深入学习了，现在没事也在贴吧里p下图。现在网上有很多相关教程，头条专栏也有系统的课程，这样入手相对容易，可以先尝试跟着教程模仿，有一定基础后，可以去贴吧里逛逛，里面各种大神都有，大家很乐意帮忙。

当然，前面讲的都是基础，毕竟设计分了很多类，想UI设计、平面设计、装修设计等等（个人感觉平面设计入门相对简单点），转行之前一定要想清楚自己要干什么，不然罗卜青菜一锅烩很容易就自我放弃了。

最后，就是不断学习拔高的过程，会设计和设计好完全是两个概念，各行各业只有深入学习，才能成为领军人才，这样的人才有市场，所以友情提示，不要忘了坚持学习，适当调整学习、娱乐的优先级，这样可能转行会变得相对容易些。

4. 物业公司招的文员一般都做什么的？

1、负责协助物业总经理物业管理范围的秩序、环境、营业、装修、设备管理等日常工作；

2、负责协助总经理物业管理制度的`制定、修订及执行，管理流程梳理和制定等；

3、负责协助与街道、派出所等外部环境的协调和联络。

4、配合完成各类会议汇报资料的准备，协助完成各类资料的制作，跟踪重点会议决策工作事项的落实及完成情况的跟踪、督办；

5、贯彻执行公司的方针、决策，完成领导下达的各项工作指令，协助招商工作。

6、完成领导安排的其他工作。

5. 行政助理和文员有何区别？

1.行政文员负责做好计算机打字、复印等行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。负责公司电话小总机的接线工作等。

2.行政助理是公司的管家，负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;负责员工档案管理。包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;对一般文件的起草和行政人事文的管理;依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作; 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;组织公司各种活动的策划;负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

3.行政专员在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;全面负责公司守卫管理工作。包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全; 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。【行政工作的分类】主要负责: 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决; 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员; 6、上情下达，下情上传; 7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等) 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作; 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成; 10、完成上级管理层交付的临时工作; 11、保持工作环境整洁、干净等。

6. 行政文员面试技巧和注意事项？

1、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

2、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好行政文员面试技巧及注意事项行政文员面试技巧及注意事项。

3、文职岗位要求面试者有很好的`亲和力，能与其他人进行充分的沟通，阳江人才网认为这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

4、注意事项。不要拒绝回答考官问:“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际不要报有熟人。“我认识你们单位的XX”，“我和XX是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟行政文员面试技巧及注意事项默认；不要不当反问。主考官问:“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快；不要直接问待遇。一坐下来就问待遇的求职者请注意啦，你面试失败的原因就是因为这个，没有多少面试官喜欢一开始就跟你谈薪水待遇问题，这样不但给面试官一种坏的印象，觉得你重视的是薪水，不是这个岗位。而且会给面试官一种不被尊重的感受。