1. 全屋定制样板间保密协议范本，什么样的公司在入职时要签订保密协议？

一般含技术性的公司，或者大众都可以接触到公司机密的公司都要签，现在很多事业单位跟公务员也要签了。

2. 要求提供保证人身份证复印件？

先，要确定用人单位找你签订的保守商业秘密和与知识产权相关的保密协议，还是竞业限制协议，因为二者是不同的，签订保密协议，法律没有强制规定一定要有保密津贴，但双方约定除外。签订竞业限制协议，根据法律规定，在劳动合同解除或终止后，履行竞业限制义务后，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

根据你说的两年内不涉及这个行业的规定，应该是竞业限制协议，及时没有约定竞业限制经济补偿，只要以后你履行的竞业限制业务，也可以要求用人单位支付经济补偿。

3. 1997年的保密协议有什么内容？

1997年的保密协议是指中国政府与美国政府之间的一份协议，该协议于1997年4月签署。该协议的主要内容包括：中国政府同意向美国政府提供一些敏感信息，以帮助美国政府了解中国的政治、经济和社会状况；同时，中国政府也要求美国政府保护其国家安全和利益。

4. 保密协议中限制家人有效吗？

保密协议中限制家人是否有效，需要根据具体情况进行判断。

根据《中华人民共和国民法典》规定，对亲属、朋友、同事、同学、同行业经营者等特定关系人进行保密，是约定在合同履行过程中，当事人一方要求相对人不得将其在缔约过程中获得的商业秘密泄露给第三人，或不得与第三人进行交易的行为。该约定对缔约双方具有法律约束力，受法律保护。

因此，如果保密协议中没有明确规定保密范围，那么就不应该限制家人。但是，如果保密协议中明确规定了保密范围，并且这些范围包括家人，那么就需要根据具体情况来判断是否有效。

总之，保密协议中限制家人是否有效，需要根据具体情况进行判断。如果保密协议中没有明确规定保密范围，那么就不应该限制家人。如果保密协议中明确规定了保密范围，并且这些范围包括家人，那么就需要根据具体情况来判断是否有效。

5. fldlc合同的组成内容是什么？

fldlc合同的组成内容包括三个方面 首先，fldlc合同应该明确具体的业务范围和工作内容，以确保合同的透明性和可执行性其次，合同应对双方的权利和义务进行明确的规定，这包括服务质量保证、价格条款、保密协议、违约责任等方面最后，合同应该规定清楚合同的签署、生效、续签、变更和解除等程序和条款 除了上述三个方面的内容，fldlc合同还可以包括其他一些必要的条款和细则，以满足双方的具体需求例如，可以对服务的期限、支付方式和周期等进行明确规定，以确保双方的合作关系顺利进行

6. 保密协议可以拒签？

谢邀！

白纸黑字签定的保密协议当然是有效的（所以不要随便签），只有违法的条款才是无效，但其他没有违法的条款还是有效。没有看过你们的保密协议，不能简单地说有没有效。

关于约定竞业限制（保密协议）没有约定经济补偿（保密费）这点，则有以下意见。

1、如果你们离职后履行了保密协议，但是老板没有支付经济补偿，你们可以去劳动监察投诉或申请仲裁，主张按平均工资的30%（低于地方的最低工资的以最低工资为基数）计算经济补偿，按月发放或一次性发放两年的经济补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条。

2、如果你们离职后不履行保密协议，当然，你们是不能主张经济补偿，没有义务何来权利？那么老板能不能追责，法律没有规定。情况和你们没有履行保密协议一样，企业没有尽支付经济补偿的义务，又何来主张你们履行保密协议的权利？

相关链接

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） - 中华人民共和国最高人民法院

7. 毕业的时候什么情况下论文保密？

论文保密这个情况里面可能涉及到你的个人研发，实验数据原创等等，至于是否需要保密，在论文的内容里面会有一个原创声明，也就相当于一个无形的保密协议，简单来说，就是我的这篇文章你可以去看，去借鉴参考等等，但是关键的数据分析以及个人结论，可以引用表明出处。