1. 化工材料在哪里买，水加什么化学原料能够燃烧？
甲醇
甲醇! 甲醇能与水、乙醇、乙醚、苯、丙酮和大多数有机溶剂相混溶。 网络中所说的向某种化工原料中加入水还能燃烧就是甲醇,甲醇加水并不是水能当燃料燃烧,而是降低成本(单价)而已,其中的水也根本就是没有燃烧。 当甲醇中水的比例逐渐增加,自然就能起到浇灭的用作。
2. 哪里有买火碱的？
1 、到电镀材料销售商店可以同时买到试剂级和工业级的氢氧化钠（火碱）。
2 、到化学试剂商店可买到试剂级的氢氧化钠（火碱）。
3 、到化工原料商店可以买到工业级的氢氧化钠（火碱），或许也会有试剂级的供应。
使用火碱的工作人员应作好防护，若不慎触及皮肤和眼睛，应立即用大量水冲洗干净。工作环境应具有良好的通风条件。
3. ptme是什么化工原料？
ptme是聚四氟乙烯(Poly tetra fluoroethylene，简写为PTFE)，俗称“塑料王”，是一种以四氟乙烯作为单体聚合制得的高分子聚合物。 白色蜡状、半透明、耐热、耐寒性优良，可在-180～260ºC长期使用。这种材料具有抗酸抗碱、抗各种有机溶剂的特点，几乎不溶于所有的溶剂。同时，聚四氟乙烯具有耐高温的特点，它的摩擦系数极低，所以可作润滑作用之余，亦成为了易清洁水管内层的理想涂料。4. 厦门大学化工？
就业前景很好。就业面很广。
就业前景：主要面向能源和光电高新技术行业、大型石化企业、材料高新技术企业、机械冶金行业、政府部门科技管理机构等，毕业去向多以东南沿海、北京、上海和天津等发达城市为主，也可选择出国留学或者升学深造，还有学习成绩优秀者可参与推荐免试攻读研究生。近两年学生出国留学率约6%，研究生升学率达35%。
5. 为什么有的化工厂现在招聘这么难？
本人从事人力资源多年，对于招聘问题，我将从几个方面进行回答为什么现在招聘这么难的问题，以及后续应该改善的地方以提升招聘进度。
招聘难，其实应该更多要从【内、外】两个部分进行分析，一方面是行业性质的问题，一方面是外部因素的影响。
行业性质问题：1、地方偏远，求职者少
化工行业一般都在一些比较偏远的地区建厂，特别是一些小县城，远离市区，周围的经济不发达或者说没有商业圈，因此去化工工作就必须做好与孤单做伴的准备。现在求职的年轻人，更喜欢互联网公司，喜欢那种写字楼上班的感觉的工作，而化工行业却正好相反，因此在招聘上会有比较大的难度。
我曾经在刚毕业的时候去化工公司做过人资行政人员，在一个人口不过两百万的县城，我倒车三次后走了十五分钟到了入职的公司，周围是连在一起的工厂，工厂附近是连绵的麦子地，在很远的地方有一个村庄的，周边没有任何的店铺、娱乐场所以及快递收发点，每天下班后就是在宿舍玩手机，也没有其他事情可以做，我在那边干了三个月后辞职了，实在是忍不了那种寂寞的感觉，身边的朋友都在市里，周围的同事都是比自己大的，也没有可以娱乐的地方，整个环境到了晚上就安静的可怕。从以上案例可以看出，刚毕业的学生刚期待的是有自己的娱乐有自己的时间去经营自己，而不是去一些偏僻的地方去与“青灯”相伴，这也是为什么化工厂招聘如此难得问题。
2、化工行业的工作环境对身体具有危害
很多人并没有接触过化工行业，在化工行业工作，其实很大程度上工作环境多多少少对于身体都有一定的危害性，其中最出名的事情就是居里夫人，居里夫人长期在放射性工作环境中工作最后得上了白血病，因此英年早逝，给世界留下了多少遗憾啊！
但是现在的化工行业对于这部分的工作已经改善了很多，基本上在操作正确的情况下是可控的，但是很多人还是对于这块有点投鼠忌器，并且这也是人之常态，如果有更好的选择，谁愿意用命去工作呢。
另外部分化工行业的公司，办公场所的空气质量确实堪忧，我曾经去过一个垃圾处理厂的化工企业去考察，里面虽然非常整洁，完全符合认证标准，但是空气中却有一股若有若无的刺鼻味道，虽然说都是经过处理的空气，但是在处理的根源的我相信密度要比其他环境要大的多，因此其实对于办公场所的人员的身体健康也有点担忧。
这也是造成为什么化工厂招聘难得原因。
3、化工行业作业高危
今年江苏响水的“3.21”化工厂爆炸事件，我现在历历在目，造成47人亡，90人重伤，轻伤者500多人，造成的损失超过百亿。法国的化工厂这两天又发生大火，具体造成的事故现在还没公布，但是这个化工厂前两次发生的事故分别是2013年的硫化物泄露及2015年的矿物油泄露，对于周围民众造成了很大的精神压力，另外也在处理工程中花费了大量的人力物力财力。
通过上述可以看出，化工行业现在已经算是一个高危行业，这几年不断爆发的化工厂事故，对于有志向求职化工方面的工作的求职者来说，是个不小的压力，来自家庭的压力也是非常大，这也就造成了为什么会出现招聘难得问题。
外部因素的影响：1、现在大学生更喜欢白领生活
就像我刚开说的，现在的刚毕业的大学生更喜欢白领生活，在市里找一份双休、早九晚五的工作，拿着3000-5000之间的工资，然后尽情的在这刚毕业的这两年享受自己的生活，经营自己的爱好。
因此相对于化工厂这个偏远的选择，我想大多数的大学毕业生不会选择这样的地方，毕竟去了那边就真的是“点青灯伴古佛”了。
2、家境优渥者选择相对轻松的行业，家境一般的选择薪酬更加优渥的
目前97、98的大学生已经开始出来实习了，这部分的学生独生子女较多，家庭的生活环境也相对较好，因此在选择工作时，他们更多的是选择相对轻松，自己更加喜欢的职业去做，虽然可能是化工专业，但是现在在这开放的经济环境下，只要你想做，我相信还是有很多公司不看专业的。
另外化工行业的薪酬水平，并不是很高。根据薪酬调研数据显示，行业薪酬呈现“一超四强”的局面：
“新能源”行业稳居第一，达46.97万元；“医疗医药、物流快递（不包括外包快递员工）、金融、文创传媒”这四个行业差距不大，分别是45.29万元、45.03万元、45.03万元、43.81万元。化工行业的薪酬水平持下滑水平。因此在有更好的选择的行业的时候，我想很多家境一般的化工专业的求职者更喜欢薪酬更丰富的其他类型的公司。可能会有人问专业匹配度不高怎么办？试问在学校学习到的东西多少能拿到工作中使用，所以跨行业找工作已经是个比较平常的事情。
在如此严峻的环境中，化工企业的人资应该怎么做好招聘工作呢？
1、打造安全系数高的雇主形象在上文中我也着重说明了，现在大学生求职为什么不愿意选择化工企业的原因很大程度在于化工企业这两年频发的事故，很多人都担心这个问题，家人也是会担心这方面。那么在招聘的过程中可以准对于的这点可以多下一些这方面的功夫，打造安全、卫生的办公场所的雇主形象是非常重要的，能够让求职者安心才会让他们更愿意去选择企业。
2、从专业、福利、晋升等方面入手做化工专业的学生，肯定也是喜欢或者对于这个专业感兴趣，因此在招聘的过程中可以针对于这点进行招聘，因为喜欢所以愿意去做。生产制造业的福利待遇一直跟互联网公司有一定的差距，建议可以跟互联网公司学习一下这类公司是如何做员工福利的，比如下午茶，比如瑜伽课、健身房等。
另外关于晋升其实一直是生产制造业的通病，一方面晋升渠道狭窄，另一方面周期很长。可以以管培生的招聘岗位去招聘，让有能力更快的晋升，让多数人看到希望而不是在那边混工龄。
3、跟地区z府跟学校建立良好的就业导向关系现在各地区的就业扶持政策也是非常关键的，下图是济南地区2019年人才扶植计划。
政府的态度，很大程度上也代表了整个区域的发展走向，跟政府那边搞好关系，加大对于化工高尖人才的奖励政策，很很大程度上改善招聘难度。
另外先入为主的校招宣导，很多企业都是在学生即将毕业后才去进行招聘，我个人建议如果行业招聘难度比较大，那么可以选择在学生入职、后期培训方面跟学校进行合作，企业跟学校合作办学，这样在长达四年的时间里，对学生进行宣导，这样毕业后入职的概率将大大提高。
总结：招聘比较难，一般都是与行业性质及目前所有的公司面临的共同问题相关，做好内部晋升、福利，做好外部的雇主品牌打造，将大大减少招聘难度，希望所述微言能对你有所帮助。
6. 中山大学材料化工如何？
材料化工都好就业
在就业市场上,中山大学的材料类专业毕业生具有一定的竞争优势。 根据学校统计,中山大学材料类专业的毕业生就业率一直维持在90%以上。
其中,大部分毕业生选择就业,少量人选择继续深造。就业领域主要分为科研机构、高端制造企业、教育机构等。他们的就业率和薪资水平均属于中上水平。 就业市场的竞争程度因各方面因素而异。
一般来说,南方城市比北方城市就业市场更加活跃。因南方的制造业更为发达,相关企业对毕业生的需求也更高。
7. 烧碱一般在那里买？
以下地点可以买到。 1 、到电镀材料销售商店可以同时买到试剂级和工业级的氢氧化钠。 2 、到化学试剂商店可买到试剂级的氢氧化钠。 3 、到化工原料商店可以买到工业级的氢氧化钠，或许也会有试剂级的供应。 烧碱，学名氢氧化钠，化学式为NaOH，俗称烧碱、火碱、苛性钠，为一种具有很强腐蚀性的强碱，一般为片状或颗粒形态，易溶于水（溶于水时放热）并形成碱性溶液，另有潮解性，易吸取空气中的水蒸气和二氧化碳。NaOH是化学实验室其中一种必备的化学品，亦为常见的化工品之一。纯品是无色透明的晶体。密度2.130g/cm³。熔点318.4℃。沸点1390℃。工业品含有少量的氯化钠和碳酸钠，是白色不透明的晶体。有块状，片状，粒状和棒状等。式量40.01 氢氧化钠在水处理中可作为碱性清洗剂，溶于乙醇和甘油；不溶于丙醇、乙醚。在高温下对碳钠也有腐蚀作用。与氯、溴、碘等卤素发生歧化反应。与酸类起中和作用而生成盐和水。
