1. 淮南市寿县公积金查询个人账户，安徽电网真实待遇？

在安徽电网上班，待遇高，初入职工资都五，六千元，转正后，工资优厚，有五险一金，生育险，工伤险，失业险，职工养老险，职工医疗保险，住房公积金。还有高温补贴，还有取暖补贴，还有车补，房补，还有岀差补助，还有通信补助，还有交通补助，节假日带薪休假，福利待遇非常好。

2. 事业单位42年工龄副高职称退休能开多少钱？

2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革以后，相应的养老待遇计算就复杂了。

养老待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得，同时个人账户养老金和职业年金还跟退休年龄相关，另外养老金计算使用的社平工资各省不同。再加上退休待遇10年的过渡期，确实相对复杂了很多。

让我们举个例子看看吧。

首先，是老办法退休待遇计算公式。

是以本人2014年9月的基本工资为标准乘以全部工作年限确定的计发比例，再加上退休生活补贴数额，加上2015年按职务职级定额调整的部分。最后按照工资增长率比例增加。

假设2014年9月的本人基本工资标准为2000元，42年工龄的计发比例是90%，副高级职称当地2014年9月的退休生活补贴标准是3000元，这样三项之和是4800元。

2015年按职务职级定额调整的部分，副高级职称是增加460元。2016年的工资增长率是6%，之后是4.5%，后来甚至降至3%。假设2016~2022年合计增长30%。

这样老办法退休待遇就是6838元。

如果说在2014年10月及以后、退休之前晋升的职称，养老金待遇实际上是要计算差额的，有关差额参与调整年度以后的工资增长率增加。

第二，新办法退休待遇。

新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分以及职业年金。

基础养老金部分主要跟本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。

平均缴费指数是平均了视同缴费指数和后来个人实际缴费指数的待遇，比如说视同缴费指数是1.7，视同缴费年限34年。后来8年的平均实际缴费指数是1.6。整体平均缴费指数就等于1.7×34+1.6×8，平均缴费指数就是1.68。

平均缴费指数1.68的情况下，42年工龄可以领取56.28%的退休上年度社会平均工资。

现在各地的退休上年度社会平均工资（部分地区也称为养老金计发基数）普遍在6000~8000元之间。

假设按照7000元计算，基础养老金是3939.6元。

个人账户养老金和职业年金，主要看个人账户的余额，60岁退休的计发月数是139个月。

假设个人账户余额是10万元，职业年金账户余额是12万元，这样每月可以领取720元的个人账户养老金，职业年金是863元，两部分合计是1583元。

过渡性养老金，主要跟本人的视同缴费指数、视同缴费年限和当地的过渡性系数相挂钩。

假设当地的过渡性系数是1.3%，34年视同缴费年限，视同缴费指数1.7的情况下，可以领取75.14%的社平工资。

社平工资按照7000元计算的话，过渡性养老金将是5259.8元。

以上各部分相加，是10782.4元。

2022年退休，是在老办法退休待遇基础上，再发放新办法比老办法高出部分的80%，最终计算结果是9993.52元。

差不多这就是计算过程，大家可以根据各人、各地的情况换换因素计算出来的。