1. 亚克力工艺师傅招聘，卫生间门槛石怎么装才合理？

经常听到身边的朋友抱怨，后悔当初装修时没有安装过门石，现在造成了很多问题。有的人是嫌弃过门石丑；有的人是不了解过门石。今天水哥就给大家讲讲过门石，帮大家总结一下过门石作用、选购、搭配及安装。

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过门石是什么？

过门石也叫门槛石，我的理解过门石是室内相邻空间的一个过渡地段，是套装门、卫生间、厨房门下面的一块石材。一般每个空间色系、色调、温差、功能都大不相同，所以作为区分，使用门槛石来过渡。

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过门石作用是什么？要不要装过门石？

1、 装饰作用，过门石一般为整块，具有天然纹路，能够点缀单调的地面。

2、 划分室内空间，比如卧室与主卫、卧室与客厅、厨房与餐厅、客厅与卫生间等。

3、补齐内外高低落差，如果两个空间铺设的材料或地形有落差，过门石可以来找齐。例如，卧室铺木地板、客厅铺地板砖，一般情况下，地板都比瓷砖高些，过门石就可以解决这个问题。

4、能够用来给卫生间挡水、防水。例如主卧铺贴的是木地板，那么最怕主卫里的水漫过来，损坏木地板和墙面，而过门石能人为制造出高低差，将水挡在卫生间内。其次厨房、阳台都是有水的地方，为了保证我们卧室，客厅的安全，它们之间都有高度差，就是为了挡住厨房卫生间的水。地砖因为它的截面，所以门槛石材是首选，它有自己的挡水边，也叫吊延，刚好同地砖形成无缝链接，这样整个完美过渡都是很合理的。

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如何运用过门石？

1、哪些空间过渡最好使用过门石？下面看几个常见的空间区分情况：

▲客厅与卧室之间的过门石就可以根据家里的装修风格和实际需求来决定。

▲无干湿分离卫生间，跟客厅之间运用过门石，可以有效防水。

▲有干湿分离的卫生间，跟客厅之间使用马赛克样式做过渡，为配合装修风格使其更美观。

▲如果厨房有出水设施经常用水，厨房安装过门石很有必要。

▲很多家庭的阳台都会用来晾晒衣物，洗衣机也是放在阳台上，那阳台跟客厅之间安装过门石就很有必要了。过门石可以有效的阻隔衣服滴水，防止滴水直接流入客厅破坏地板。

结论：过门石的安装基本上就存在于这几个地方，卫生间和阳台过门石的安装还是很有必要性的。

2、不同空间材质铺贴如何运用过门石做过渡？什么情况下最好使用过门石？

按空间照铺贴材质：厨卫一般贴瓷砖，其他空间的地面，一般也就三种玩法：全瓷砖、全地板、瓷砖+木地板。

① 空间全瓷砖铺贴

全瓷砖的形式，如果两个空间都是瓷砖，就比如客厅跟卧室等无水区，如果不准备过渡，就可以根据自己的喜好来进行选择，通铺瓷砖。

▲为了好看，瓷砖跟瓷砖是需要对缝的。看起来简单的对缝，其实是比较难实现的。瓷砖本来的误差和施工师傅手艺是一方面的原因，另一方面，即使在门口对缝对得整整齐齐的，可能会导致卧室为了配合门口的整块瓷砖，两边都要用裁切的瓷砖来配合。这样就更不好看了。

▲总之，强求对缝是有难度的。这时候，过门石就出现了，让它做个过渡，施工会方便很多。

▲你对颜值不在意，瓷砖直接错落的拼在一起，也是可以的。

②空间全木地板铺贴

▲有的木地板通铺不做过渡分区。

▲全屋都铺地板的朋友，基本上不会使用过门石来作为过渡，有过渡的需求，直接使用地板压条就行了。

▲压条细节展示

③瓷砖+木地板铺贴

▲如果是瓷砖+木地板的形式，倒是不会遇到上面说的对缝的问题。可以直接把瓷砖和木地板拼接在一起，但是施工要求会高一些。

▲这时候，也可以使用过门石来做过渡。

3、可以不用过门石吗？

既然过门石的主要作用就是防水和过渡。那只要满足这些作用，其实也可以不用过门石的，相比卫生间这种有防水需求的地方，其他空间对于防水的需求没这么大，一般只会用到过门石的过渡功能。如果能有其他东西替代过门石的过渡功能，就可以尝试抛弃过门石了。

▲上面说到，瓷砖跟瓷砖之间，如果使用通铺，为了好看，需要对缝，如果有个过门石做过渡，施工就会方便很多。其实，这个过渡的作用，也不一定非要用过门石来完成，使用瓷砖也可以。

▲木地板跟瓷砖之间对接，除了使用过门石之外，还可以使用压条来做过渡。

结论：一般的房间，抛弃过门石，其实没什么大问题，因为过门石起到的过渡功能，你完全可以用其他的东西来替代。但卫生间、厨房、阳台这种地方，建议还是好好考虑下，因为防水这个功能，是其他材料比较难以替代的。

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过门石的选购

那么过门石一般都是用什么材质呢？选择合适的过门石，选择和地面相似颜色的过门石，可能是不错的选择。

可用作过门石的材质种类：

1、石材。一般都是采用石材（花岗岩、大理石、微晶石）作为过门石，可以让瓦工师傅给你量好尺寸直接拿着去订石材，商家给你按照尺寸切割后安装。

2、瓷砖。（地砖、花砖、马赛克）也可以把地板砖切割成过门石的尺寸，价格方面其实跟用石材差不多。但是需要拼接，而且厚度方面和美观程度上要差些。

优点：过门石都是整块的不用拼接；厚度大，天然耐磨。花岗岩的强度比大理石要大，大理石的装饰性比花岗岩的色彩要丰富些。在市场上，花岗岩的市场份额，国产占了很大的比例。大理石的市场份额就是进口的天下了。

价格：现在大多数人都是用石英质的石材（如：使用较多的黑金沙），厚度在1cm左右，价格160元/平方。也有用大理石的，厚度在2cm左右，价格略高，基本在220元/平方，而且需要穿筋（价钱另算）。

石材过门石材质区分：

1、具有结晶粒状或絮状斑点的就是花岗岩，花岗石以石英、长石和云母为主要成分，其颜色决定于所含成分的种类和数量，质地坚硬密实，耐磨度好，耐踏。

2、大理石成分主要是碳酸钙，有流线型条状花纹，质地比较细腻，大理石泛指大理岩、石灰岩、白云岩、以及碳酸盐岩经不同蚀变形成的矽卡岩和大理岩等；

3、微晶石光泽柔和晶莹、色彩绚丽璀璨、质地坚硬细腻、零吸水、防污染、耐酸碱抗风化、绿色环保、无放射性毒害、花色持久。

4、人造石材是人工根据实际使用中的问题而研究出来的，它在防潮、防酸、防碱、耐高温、拼凑性方面都有长足的进步。当然，人造的东西自然有人造的缺点，人造石一般的自然性显然不足，所以被用于橱柜等对于实用要求较高的场所多，对于窗台、地面等强调装饰性的就少了。

结论：在室内装修中，三种石材中花岗岩和大理石花样繁多，使用率最高。微晶石和大理石价格较高，花岗石是最常见的用来制造过门石的材料。电视机台面、窗台台面、室内地面等适合使用大理石。而门槛、厨柜台面、室外地面就适合使用花岗石。人造石一般要比天然石材做过门石耐用，特别是厨卫空间有水的地方，尽量避免使用有网状结构的天然石材，会脱皮的。而且，最好是和周围的环境颜色相搭配，根据风格，自己喜爱，搭配来。

下面来看这几种材质的过门石铺贴图示：

1、石材过门石

▲大理石整体比较美观。

▲黑金沙建材市场上归为花岗岩石材，有细粒、中粒、粗粒之分。

2、瓷砖过门石

▲尺寸大的地砖切割做过门石的话光滑平整也很好看。

3、花砖过门石

▲花砖还可以用来做过门石？是的，不仅可以，而且选择好的话，效果还非常好看呢！就是购买花砖的时候，一定不要买陶质砖啊，不耐磨的。

▲过门石不够长的话，可以用花砖局部拼贴。

4、马赛克过门石

▲马赛克的种类繁多，材质坚硬，也是做为过门石的常见材料，效果也非常不错。

5、石子+玻璃

▲这是比较少见的案例，但经常被用在对装修有着个性要求的业主家里，石子和玻璃进行组合，可以让家有一种与众不同的时尚感。

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过门石选择什么颜色搭配好？

老房装修中，过门石搭配其实并不困难，主要是根据装修风格来定，下面看看怎么搭配，选择门槛石有两大类：第一，与所选的瓷砖木地板颜色接近，起到整体化的效果。第二，与所选的瓷砖木地板颜色反差相对较大，起到分隔跳跃的效果。

如果卫生间是铺瓷砖儿的话，那我们最好选择亮色一点儿的磁砖，这样看起来既有亮点又和其他瓷砖相搭配，如果卫生间是用木地板的话，那我们最好选择和木地板差不多颜色的大理石或者瓷砖，使整体融合到一起看起来更加自然和谐。

▲如果是铺的仿古砖的话，可以使用这种五彩过门石，时尚又耐用。

▲阳台和客厅之间也可以使用五彩过门石。

▲特别是地中海风格，非常适合使用彩色过门石。

备注：五彩过门石看起来漂亮，只能用到非厨卫空间，否则缝隙过大，挡水有风险，也不易打理。

▲如果一边是木地板，一边是瓷砖，过门石最好选择和木地板接近色，比如淡黄色的花岗岩。

▲也可以使用英国棕天然石材。

▲啡网非常适合木地板和仿古砖的过渡，颜色不是很跳跃。

▲如果有一侧地面有石材地面拼花或石材地面圈边线，也可选用近似或相同材质做过门石，比较好看。

▲与一边地面相近色也是可以的。

▲一般深红色木地板或深色木地板，另一边是瓷砖，所以选取中性色啡网过门石过渡。

▲如果一边木地板颜色很浅，也可以选用这种白色花岗岩。

▲像这种白色的瓷砖和木地板过渡，直接用黑色显得很突兀，档次也低了。

▲用马赛克做过门石也是可以的，但是不能用到厨卫空间，否则整块挡水有风险。

▲两边仿古砖，一边还有较深的波导线，这个过门石颜色非常和谐。

▲黑金沙过门石一般用的较多，只是黑金沙的颜色过重，显得很突兀，与整体风格不协调。

▲非厨卫空间，可以不使用过门石，压铜条也是可以的，但是铜条一般会有胶粘不太牢固，所以怎么做自己选择。

▲拼花艺术过门石，一般在非厨卫空间欧式古典奢华风格使用。

▲金线米黄过门石，浅色木地板过渡比较自然。

▲厨卫门口过门石颜色一般要与外面铺地材质接近即可。

▲普通家户几乎家家都是黑金沙，不是不能用，此处如果换成颜色较浅的品味会更好。

▲如果为了好看的话，入户门可以单独做成马赛克过门石。

▲非厨卫空间过门石也可以自己动手用花片随便拼，DIY也行

▲想要与众不同，你也可以用鹅卵石拼花自己动手操作。

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过门石的安装

在木地板和瓷砖之间放上一个过门石，因为过门石的材质是石材，有隔绝水的作用，所以可以很好的起到防水的作用。总的来说，在卫生间这种经常有水的地方，做个过门石，还是挺有用的。如果决定要做了，还是要注意一下过门石的安装问题。

▲未安装过门石

▲用过门石把瓷砖和木地板隔离开来，的确可以起到很不错的防水作用，但还可以做到更好。

▲虽然表面的水分被过门石阻隔，但过门石下方的水，还是可能会渗透过去。这时候，在过门石下方，再加上一个止水墩，然后止水墩上也刷上防水，止水墩+过门石，双重保险。

▲如果还想再保险一点儿，还可以试试这种倒U型的过门石。倒U型的过门石+止水墩，算是最完美的解决门口渗水的组合了，不过大部分人采用的还是一字型的过门石，采用倒U型的过门石的人很少。

▲每家装修的情况都不太一样，卫生间门口是不是要做止水墩，每个人的看法也都不太一样，如果自己的卫生间布局和自己的使用习惯，会让卫生间门口经常有水光顾的话，止水墩还是非常建议的。

▲有的工人师傅，也许并不会主动去帮你做这个止水墩，所以如果你要做，建议你提前跟他说好，卫生间防水做完后，就可以在门口做一个凸起的止水墩了。做好了的止水墩，也都建议再刷上一层防水，效果会更好。

▲止水墩不要太高，太高可能会影响到正常的走动，一般来说，1-2cm的高度就合适了，最后再加上过门石，会比卫生间的瓷砖要高一些。

▲上面也提到了，安装在卫生间的过门石，一般会比地面高一点儿，可以起到阻隔水的作用。不过这个高度也不要太高，不然过门石给做成了绊脚石，就不好了。通常比卫生间的瓷砖高3-5mm，就已经很合适了。

▲过门石的边角，也要做倒角。过门石石材边角通常做“倒角”，也就是磨一个斜边，同样是为了美观和方便。

▲最后，过门石的找平也不能忽视。安装后，还可以在过门石的四周，打上一层胶，防水的效果更好~

希望以上经验对大家有所帮助！

2. 大家有什么创业的路子可以分享？

底层人是如何通过卖油条年入100的

这里分享一个群友的例子，很简单也很励志，希望对大家有借鉴，其实真的想做点事，赚点钱没那么困难。太多人迟迟迈不出第一步，可能是生活还没有把你逼到绝境而已。

关于她：

80后，2个孩子的妈，初中辍学，跟老公卖了7年油饼，3年油条，生意最好的时候年利润120，日入6000。

因为年轻的时候光知道泡帅哥，连初中都没有读完，所以很多互联网项目没有能力去落地，也看不懂。

但是她发现行业之间是相通的，只要懂得找流量、做产品，发家致富并不难。

她的赚钱过程

一、试错

起初我跟老公在老家县城卖油饼（手抓饼），因为每天的人流并不多，每个月在2000左右的利润，每年没有多少收入，生活完完全全是僵而不死的状态。

14年大宝上幼儿园后，我跟老公来到青岛发展，在台东步行街北头包下来一处餐位（如图1位置），十字路口边沿上的大概两平方米的位置，为什么看中这个餐位，主要是看中台东 商圈的人流，大家可以百度一下青岛台东步行街的图片。

1、上午有小学跟上班族的人流，可以卖早餐。

2、下午4点开始，开始有步行街的夜市人流，可以卖酱香饼、油饼之类。

当时大儿子5岁，一般是我跟我老公6点出摊，早上7点半我再回家给儿子穿衣服，然后送他到幼儿园。

后来有一天我们出摊之后，儿子可能憋尿憋醒了，大秋天自己光着屁股哭着去找我们，永远忘不了这一幕，想起来心疼。

不过说来也怪，从此我儿子就一直习惯性的自己穿衣服早上去找我们了，7点半我再直接送他去幼儿园。这点我真的欣慰儿子懂事，省了很多时间精力，却有点心疼孩子。

我跟老公经营了半年，过年算了一下账，扣除租金、成本后大概每个月4500左右的利润。而隔壁的2号买早餐油条的餐点，租金大约是我们的一半，每天至少成交额是我们的两倍。

稍微总结了主要原因：

· 人少：青岛下半年，天冷夜市基本没有人，不及预期。

· 受众少：非刚需，而且饼类受众人比较少。

· 利润小：同样卖出1块钱，饼的成本在3毛，而油条不到2毛。

· 出力大：擀饼比做油条出力更多，我老公从130瘦到110斤了。

再加上我每天提心吊胆的等儿子，我就萌生了换个地方卖早餐的想法。过年后，我强力劝退了还想继续干的老公，果断割肉把餐位过给了其他人。

二、找人流

当时我们手头大概有25w左右的存款，如果弄砸了，我们可能再也起不来了。所以我的要求是下限保底(必须挨着车站+学校)，上限越高越好。

那段时间我们每天都去5.8、GAN集上找门头房出租信息，汇总了青岛市内四区三十多家出租的门头，然后剔除没有学校+车站的门头，最后剩下大约七八家门头然后去实地统计人流，用最简单方法的数据驱动。

· 统计人流

如果店面说的过去，价格合理，我老公就会去蹲点，在非节假日统计各个时间段（主要是上下班时间）的人流数量、人员类型构成，差不多类似于下面的表格。

· 对比门头优势

把各个门头从人流、人群类型、位置、租金价格等方面做了简单的评分。

单日人流：合理的租金下，人流当然越多越好

人群类型：人群通常分为工人、学生、老人、上班族四类，覆盖的种类越多，说明可以在不同的时间段里面把油条卖给不同的人，卖的越多。

学校车站商超：有学校或者生活设施的地方，意味的人群聚集，客户更多。

最后差不多类似于下面的表格。

这样你一眼就能看出哪个门头最具性价比了，我们果断决定租下清江路处的门头。不过因为别人抢先了一步，我们没有租到，但是庆幸的是看好了这个地方，蹲点了2个月，我们又租到了临近的另外一家门头。

三、做产品

我们主打的是无矾放心油条（门头就写无矾放心油条），另外还有韭菜馅饼、萝卜馅饼、麻球，小米粥、豆腐脑、豆浆、皮蛋瘦肉粥。其实早餐食品上大家都是严重同质化的，配料也差不多。

但是重点是，我们能让油条即使在凉透的情况下也保持酥脆溢香，这样附近百姓中才有口碑，才会复购。一句话，先保证我们的产品绝对不差！

1、凌晨3点半 准备 50斤面+500个麻球

我跟我老公大概3点半起床，我的任务是做500麻球，老公的任务是把50斤面粉揉成做油条的面团。后来因为我实在完不成任务，就提前一天晚上做一部分。不过最累的还是老公，每天都要做2000~3000根左右的油条，手上的茧子都比猪皮厚了。

PS: 有兴趣的汉子可以揉一袋50斤的面试试

2、5点~7点 第一波 建筑工地上的农民工

农民工朋友通常点2~3根油条外加一碗豆腐脑或者小米粥，快速就餐，每个人5块钱左右。

因为我们是这里唯一5点就开餐的门头，农民工兄弟没得选，所以价格上不商量无折扣。当时农民工朋友们非常赶时间，3~5分钟吃完即走，所以我们的重点是服务时间上。

这里简单说一下几点策略。

· 油条1元一根，豆腐脑两块，米粥一块，咸菜不免费，5毛一份。

· 5点之前，我会把60个碗套上方便袋，这样下个人来了再套袋不用洗碗了。

· 我们招了2~3个“长眼勤快”的钟点工，专门负责给农民工配餐

· 只要农民工有站着的，钟点工必须马上送马扎，领到餐桌上，并询问需要几根油条，要豆腐脑还是米粥。

· 只要农民工一坐下，尽量1分钟内就把油条米粥准备好。

农民工这波我们是拿的最稳的，因为其他店没有受得了这个苦的。

3、7点~8点 第二波 学生

农民工这波过去后，开始迎接学生这波。

学生这波人平常在200多人，通常点2根油条或者麻球或者饼子，1杯塑料杯豆浆，每人3块钱左右。

学生这波的特点一是非常快非常快，集中在15分钟的时间内，平均5秒左右一单，如果等的人多了就去隔壁家了；二是学生非常腼腆甚至有的学生都不好意思开口说话问价格。

所以我们的重点是提前打包拼速度，明码标价自助找零：

· 准备个零钱盒子，学生自助找零

· 把 油条+豆浆或者麻球+豆浆，按照大小份量，各准备50份左右，分成2元、3元、4元三个档次。

· 每份都用两个塑料袋 放到一块，学生即买即走

· 偶尔会做些芝麻花生糖，免费送给常来的学生（下图就是芝麻花生糖）

学生这波，尤其是在做了芝麻花生糖之后，我们家成交量可以占到同街道一大半左右。

4、7点50~8点30 第三波 上班族

上班族其实跟学生是非常相似的，都是赶时间，但是为了留住人，我们也做了一个非常贴心的策略：

· 准备了50个打包的咸菜，免费拿

· 如果没有打包好的咸菜了，会主动提醒客户说是自己家乡的咸菜特产，可以免费自己去盛。

这波不展开多讲了。

5、8点半~10点 第四波 本地居民

上面三波差不多占了一半以上的收入，然后我们开始迎接最难伺候的一波了。

本地大妈大爷其实不缺钱，但是这一辈人都是省吃简用过来了，有砍价的，有要赠麻球的，甚至还有舀了半斤咸菜带回家的。

另外就是各种墨迹，所以我们尽量引导这些人不影响学生、上班族的生意，另外尽量满足他们的各种要求。

我们经过两个周的磨合，摸索出如下策略：

· 零钱盒子收起来，手动找零。

· 加量不加价：油条稍微做大一些，但还是1元一根。

· 特殊对待：个别的大妈大爷，遵循他的个人意愿按斤称（其实按根买油条更便宜，但是没办法）。

· 推出8点半特价粥：8点半限量特价供应皮蛋瘦肉粥（带大肉粒），跟米粥一样钱一块一碗，卖的很快来晚了就没了。

随着我们的特价粥引导，铁粉老客户基本在9点左右来，而不会早于8点半，这样就跟学生上班族错开了。

另外价格公道，酥脆溢香，很多别的小区的老大爷也专程过来吃个早餐，附近两个楼盘小区，我们就早餐算是绝对垄断的。

6、其他工作

· 10点~16点 收摊，做午饭吃午饭，午休补觉，购置一些明天的材料

· 16点~20点，卖早上剩下的麻球、油条等，接娃回家，做晚饭。

· 20点~23点，打烊收摊，准备明天的豆腐脑、麻球、部分菜馅、豆腐脑、小米粥、皮蛋粥，哄娃睡觉，一般11点后睡觉。

四、收入

2017年~2018年两年，高峰时候有一天超过了2000个人买单，日收入在6K以上，一年算下来除去房租、钟点工、材料费用，年利润120W左右。

五、总结

找到流量池，把人群做层次细分，针对不同的人群，做好不同的用户黏性策略，激励复购策略，剩下就是日日夜夜连轴滚了。

其实做生意像她一样能把所有环节都想一遍，做一遍，然后在做的过程中不断迭代经验，不断积累解决问题的办法，对于大多数的小生意就已经足够了。

我是力哥，希望我群友的经验能对大家有所帮助。欢迎大家关注我，有问必答。

3. 企业如何留人？

#职场路由器#为您解答：你问的这个问题比较宏观，针对你提出的如何更好的留住员工，我建议可以从以下几点进行分析

一、员工为什么会走？

1、和企业的理念、价值观不符

很多员工特别是高级人才比较看重与企业发展理念的契合度，也就是我们通常说的“默契程度”，如果平时发展理念不一致，那么在开展工作的过程中很难达成共识，就会使人才在企业发挥不出来应有的价值，虽然也能带来一定的效益，但是往往也是事倍功半。时间一长，人心必然会波动；

2、外界的诱惑

为了优秀的人才，不少企业、特别是竞争对手这块会花费心思“挖墙脚”。这些人才在任职期间会遭受各种跳槽的诱惑，有句话说的好：“没有挖不到的人，只有你给不起的筹码。

3、入职后业绩不佳

一部分人，特别是新入职的员工，希望入职后就能有立竿见影的价值体现，但是由于企业情况、理念、管理模式等各种情况，不一定会马上能达到效果；时间一久，员工失去信心导致离职；

4、企业发展情况不佳

企业的持续性发展能力会吸引更多的人才加入，如果企业未来的发展受制，已经到了“天花板”，而且还不愿意转型的，人才看不到未来，也会选择离开；

5、自以为是，眼高手低

部分外聘人才会自带“优越感”，觉得自己的经验丰富，忽略了不同企业有不同的发展情况，采用自己原有的知识体系，不一定能适应现在企业发展需求，最终因为不适应导致离职；

6、企业内部人际关系复杂

利益关系复杂，疲于应付复杂的人际关系，最终受到企业现状难以改变而选择离职；

7、薪资达不到要求

①、当初谈好的薪资可能在入职后没有兑现；②、人才的薪资期望值是随着时间和阅历增加也会不断增大的，如果没有一套激励机制作为保障，人才也会流失。

二、员工怎么留？

1、 企业文化氛围营造

①、文化是企业的“魂”，首先管理者要明确企业内部的核心价值观是什么？全体员工需要主心骨，并且老板能够带头践行！日常对于文化践行者要树立标杆效应；

②、企业需要有内部价值观的宣传，例如海报、亚克力宣传等等；虽然前期可能是“口号”，喊得时间久了，假的也变成真的了，氛围的营造是把不同人的习惯逐渐的影响成为大家的共有特性！

2、完善激励机制

①、短期激励：短期激励可以结合我们的日计划、月计划等，制定计划目标，完成后给予相应的激励；

②、中期激励：薪酬福利机制制定，对于薪酬比重较高的企业，在薪酬制度不好调整的情况下，可以适当增加福利措施，例如：工龄工资、带薪休假、管理津贴等渠道，避免大的薪酬改革导致局部动荡。

③、长期激励：合伙人式的机制，对于企业贡献价值较大、业绩突出的人才，给予一定比例的股权，使得人才与门诊形成命运共同体。

3、完善员工晋升路径

①、职责定位：员工须有明确的岗位职责定位，明确在这个岗位需要从事哪些工作内容？上下级是谁？岗位要求是有些？避免职责模糊导致员工不知道自己后续的发展路径。

②、职业规划：可以给员工明确横向、纵向的发展途径，纵向属于专业线，深耕自己这块领域，横向属于管理线，可以往管理岗位晋升。

4、能力成长训练

①、职业心态：员工需要具有职业化的心态，具备相应的认知及抗压能力，不能出现“玻璃心”，遇事逃避。

②、专业提升：深耕自己喜好擅长的领域，学专、深；中层可以给基层培训；高层可以给中层培训，

③、其他：根据不同的管理岗、职能岗、销售岗对应安排相应的学习科目。

5、人才评价机制

①、绩效考核：企业这块规模不大时候绩效可以相对“简单粗暴”些，以日常的计划完成情况为参考，按照计划的完成率来打分。

②、资格认证：对于学习训练通过考核的员工，并且绩效满足评价的员工，可以在企业内颁发相应的证书，一方面对员工能力的肯定，一方面满足员工的成就感！

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